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人力資源管理六大模塊為：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。各大模塊不可分割，要根據不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證人力資源管理保持良性運作，并支持企業戰略目標的最終實現。薪資是最為重要的環節，目前主流人力資源軟件偏重管理，薪酬模塊較為簡單，已經不能滿足企業發展需要，基于旗正規則引擎的薪酬考核系統，實現了薪酬的全面管理與計算，大幅提升了工作效率和準確性。
1、 基于旗正規則引擎的結算系統，能快速、準確、簡便的計算出每個人的薪資；
2、 有效提高了HR部門的工作效率，節省人力、財力、時間成本；
3、 在結算需求更多樣化的情況下，規則引擎能讓繁瑣的工作變的更加簡單；
4、 即使有不斷增加的結算需求，系統無需宕機，可進行規則熱部署。
